Programa Emplea-T

Línea 1: Primera contratación indefinida de autónomos y mutualistas

• Beneficiarios: autónomos y mutualistas de colegios profesionales.
• Incentiva: su primera contratación indefinida (no hayan tenido contratada a ninguna persona dentro del periodo de los doce meses anteriores al inicio de dicha contratación).
• Personas desempleadas que pertenezcan a los siguientes colectivos:
  • Jóvenes menores de 30 años de edad.
  • Desempleados de larga duración*, cualquiera que sea su edad.
  • Personas mayores de 45 años de edad.
• Cuantía:
  • 18.000 euros para contratos a jornada completa.
  • 9.000 euros para contratos parciales (≥50% jornada completa).
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer a jornada completa.
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer a jornada parcial.
  • Exclusión: no podrán ser beneficiarias las que hayan tenido contratada a alguna persona dentro del periodo de los doce meses anteriores al inicio de la relación laboral que se solicita la subvención.

Línea 2: Segunda o sucesivas contrataciones indefinidas de autónomos y contratación indefinida de pymes

• • Hasta 15.000 € a jornada completa

  • Hasta 7.500 € a jornada parcial igual o superior al 50 %

  • Incremento adicional si la persona contratada es mujer.

  A tener en cuenta: esta línea resulta especialmente interesante para pymes y para autónomos que ya cuentan con plantilla, ya que permite incentivar nuevas incorporaciones indefinidas ordinarias.

Línea 3: Conversión de contratos indefinidos ordinarios de jornada parcial a jornada completa

• • 7.500 € por conversión

  • 8.500 € si la persona convertida es mujer

  • 10.000 € si la persona trabajadora tiene discapacidad

  • 11.000 € si además es mujer.

  A tener en cuenta: esta línea no subvenciona una nueva contratación, sino la mejora de empleo ya existente, mediante la conversión de contratos indefinidos ordinarios a jornada parcial en jornada completa. La jornada parcial inicial debe ser igual o inferior al 50 % y la persona trabajadora debe ser mayor de 30 años.