Línea 1: Primera contratación indefinida ordinaria por autónomos

• Beneficiarios: autónomos y mutualistas de colegios profesionales.
• Incentiva: su primera contratación indefinida (no hayan tenido contratada a ninguna persona dentro del periodo de los doce meses anteriores al inicio de dicha contratación).
• Personas desempleadas que pertenezcan a los siguientes colectivos:
  • Jóvenes menores de 30 años de edad.
  • Desempleados de larga duración*, cualquiera que sea su edad.
  • Personas mayores de 45 años de edad.
• Cuantía:
  • 18.000 euros para contratos a jornada completa.
  • 9.000 euros para contratos parciales (≥50% jornada completa).
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer a jornada completa.
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer a jornada parcial.
  • Exclusión: no podrán ser beneficiarias las que hayan tenido contratada a alguna persona dentro del periodo de los doce meses anteriores al inicio de la relación laboral que se solicita la subvención.

Línea 2: Segunda o sucesivas contrataciones indefinidas por autónomos y pymes

• Beneficiarios: Autónomos, mutualistas y pymes.
• Incentiva: la segunda o sucesivas contrataciones indefinidas por autónomos y cualquier contratación por pymes. También la primera contratación indefinida ordinaria para pymes.
• Personas desempleadas que pertenezcan a los siguientes colectivos:
  • Jóvenes menores de 30 años de edad.
  • Desempleados de larga duración, cualquiera que sea su edad.
  • Personas mayores de 45 años de edad.
• Cuantía:
  • 15.000 euros para contratos a jornada completa.
  • 7.500 euros para contratos parciales (≥50% jornada completa).
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer a jornada completa
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer a jornada parcial

Línea 3: Conversión de contratos a jornada completa

• Beneficiarios: autónomos, mutualistas y pymes.
• Incentiva: la conversión de contratos indefinidos ordinarios a jornada parcial en contratos indefinidos ordinarios a jornada completa. La jornada parcial inicial debe ser igual o inferior al 50% de la jornada laboral completa.
• Colectivos subvencionables: aquellos que se determinen en convocatoria.
• Cuantía:
  • 7.500 euros para contratos a jornada completa.
    • Incremento de 1.000 euros si la persona contratada es mujer.
  • 10.000 euros para contratos de persona con discapacidad.
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer.

Línea 4: Contratación de personas con discapacidad

• Beneficiarios: autónomos, mutualistas y pymes.
• Incentiva: La contratación de personas desempleadas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
• Colectivo subvencionable: personas desempleadas con discapacidad (igual o superior 33%).
• Cuantía:
  • 20.000 euros para contratos a jornada completa.
  • 10.000 euros para contratos parciales (≥50% jornada completa).
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer a jornada completa
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer a jornada parcial.

Línea 5: Contratación de personas que hayan realizado prácticas no laborales (EPES)

• Beneficiarios: autónomos, mutualistas y pymes, que hayan suscrito un convenio con el SAE para la realización de prácticas profesionales no laborales en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES).
• Incentiva: la contratación indefinida a jornada completa.
• Colectivo subvencionable: personas que hayan completado y finalizado las prácticas profesionales no labores en un centro de trabajo de la entidad solicitante.
• Cuantía:
  • 20.000 euros para contratos a jornada completa.
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer.

Línea 6: Contratación de jóvenes menores de 30 años (Sistema Nacional de Garantía Juvenil)

• Beneficiarios: autónomos, mutualistas y pymes.
• Incentiva: la contratación de jóvenes desempleados.
• Colectivo subvencionable: jóvenes menores de 30 años desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• Cuantía:
  • 18.000 euros para contratos a jornada completa.
  • 9.000 euros para contratos parciales (≥50% jornada completa).
    • Incremento de 2.000 euros si la persona contratada es mujer a jornada completa
    • Incremento de 1.000 euros si persona contratada es mujer a jornada parcial.