CONTRATA – IMDEEC 2023
Subvenciones Contrata de IMDEEC para el año 2023 de hasta 10.000€ por una nueva contratación en el municipio de Córdoba.
(Plazo de solicitud: 28 de agosto hasta el 14 de septiembre de 2023)
Ayudas 2023
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CUANTÍA
Cuantía y gastos subvencionables
Serán subvencionables los gastos de personal (Salarios y Seguridad Social a cargo de la Beneficiaria).
La cuantía dependerá del grupo de cotización del empleado:
GRUPO COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL | CUANTÍA MÁXIMA / CONTRATO > 6 MESES |
---|---|
1 | 10.000 € |
2 | 8.500 € |
3 | 8.000 € |
4 a 11 | 7.500 € |
OBJETO
Objeto de la ayuda
Estas subvenciones convocadas en régimen de concurrencia competitiva tienen por objeto subvencionar a las empresas la contratación de personas en situación de desempleo, mejorando así su competitividad en alguno de los siguientes aspectos empresariales: Integración en redes de cooperación, Apertura de nuevos mercados, Internacionalización de la empresa, Incorporación de las TICs, Investigación, desarrollo e innovación empresarial y Culturales, entre otros.
BENEFICIARIOS
Beneficiarios de la ayuda
Podrán solicitar esta ayuda las personas físicas(empresario/a individual, comunidad de bienes, sociedad civil, emprendedor de responsabilidad limitada “ERL”), y las empresas, con personalidad jurídica, que se encuentren legalmente constituidas, ubicadas, con centro de trabajo y que ejerzan su actividad económica en el término municipal de Córdoba.
REQUISITOS
Requisitos de los solicitantes
Los requisitos que han de reunir los solicitantes son los siguientes:
- Implique contratación realizada con fecha de inicio del contrato desde el 1 de enero hasta el 20 de noviembre 2023 (ambos inclusive), siendo un único contrato objeto de subvención.
- La contratación se realizará en centro/s de trabajo ubicado/s en el municipio de Córdoba y que las mismas supongan, al menos, un incremento neto de la plantilla a fecha de inicio del contrato respecto al 31 de diciembre de 2022, en número de al menos igual al de las contrataciones que se realicen objeto de subvención en dicho centro de trabajo, debiéndose mantener dicho incremento neto de plantilla durante toda la duración de la/s contratación/es objeto de subvención. Quedarán exceptuadas de ser subvencionadas aquellas contrataciones realizadas por beneficiarias de la convocatoria Forma y Contrata 2022.
- Los solicitantes tendrán su centro de trabajo y ejercerán su actividad en el municipio de Córdoba.
- Los solicitantes deben permanecer de alta ininterrumpidamente en el IAE, durante el procedimiento de concesión, justificación y cobro del incentivo de la Convocatoria.
CARACTERÍSTICAS
Características de las contrataciones
Las contrataciones se realizarán obligatoriamente:
A personas en situación de desempleo e inscritas como tales ante el SAE a fecha de la firma/formalización del contrato, que deberán estar empadronadas, en el municipio de Córdoba a la fecha de formalización del contrato. Se contratarán bajo la modalidad de contrato fijo indefinido o fijo indefinido discontinuo con una jornada laboral al menos del 60%.
Se excluyen los contratos:
- Que afecten al/a la cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta segundo grado inclusive, de la/del empresario/o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las solicitantes.
- Que afecten a personas trabajadoras que, en los 6 meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios en la misma solicitante mediante un contrato por tiempo indefinido.
- Que se realicen a personas no empadronadas en Córdoba o que no hayan presentado solicitud de empadronamiento.
- Que afecten a socias/os promotoras/es o cargos de dirección o miembros de los órganos de administración de las solicitantes.
- Que se realicen bajo las modalidades de contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje contrato de trabajo en prácticas.
- Que se realicen a personas que a fecha de firma/formalización del contrato no se encuentren en situación de desempleo e inscritas como tales.
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